【六本木】経理（幹部候補）◇残業ほぼなし／賞与最大年3回／年休120日／土日祝休／定着率90％超【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務のご経験をお持ちの方（目安3年程度）

■歓迎条件：
・年次決算の業務経験をお持ちの方
・税理士事務所・会計事務所の勤務経験をお持ちの方


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜270,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間37分/月〜13時間34分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は経験・能力等に応じて上下する可能性がございます。
■賞与：年3回（4月・7月・12月）
　※平均支給月数5.5カ月
　※4月は業績目標達成時のみ支給（直近11年間連続支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社6ヶ月経過後より付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年後から

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有り（嘱託社員）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用支給（合格時）

＜その他補足＞
■役職手当
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用・労災保険）
■保養所契約（会員制リゾートホテル）
■表彰制度（業績貢献、永年勤続）
■時短勤務：子が３歳に達するまで可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月