具体的な業務内容
【狭山市／開発エンジニア】自社開発・受託／年間休日125日／転勤なし／リモート60％／残業17時間
働き方を変えませんか？／完全週休二日制／年間休日125日／地域社会に貢献・自社サービス／ワークライフバランス◎／在宅可（週3在宅）／残業月平均約17h／転勤なし／住宅手当有（条件有）
■採用背景：事業拡大に伴って開発部門の体制強化のための増員募集です。システム開発経験者を増員し、開発体制の強化を図りたいと考えています。
■職務内容：
当社にてシステム開発（自社サービスの開発・受託開発）、およびプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
◇開発する自社製品：
Yubi Plus（二要素認証ソフトウェア）、福祉CS（情報連携基盤製品）、Tradiss(デジタル配車板システム)、DAuth(FIDO認証サービス)、Biz Lite（クラウドバックアップサービス／メールセキュリティサービス）
・チーム（6〜7名）で1つのプロジェクトを行っています。
・お客様先と打合せ：基本的にはリモートでの打ち合わせが多く、お客様先への訪問は数回程度です。
また、お客様の業務システム開発について受託を受けることもございます。
その時々の状況に合わせて、いずれかの自社製品若しくは受託案件にアサイン予定となります。一気に全ての製品に関わるようなことはございません。
■開発環境：
・主な開発言語：Java、C#、PHP、Perl、HTML・CSS、JavaScript、VB-VBA、Node.js、.NETプログなど
・データベース：MS-ACCESS, SQL-Server, MySQL、PostgreSQLなど
■組織構成：開発職は全体で計12名が所属。内訳としては所属長1名（50代）、マネージャー1名（40代）、エキスパート数名、主任2名（30代〜40代）、他20代となります。
■入社後について：
入社後半年程度は、業務理解や周囲メンバーとの関係構築も含め原則ご出社頂きます。その後慣れてきたら、週3日リモート勤務が可能となります。
自身でやり方を掴んだ後は、柔軟な働き方を実現可能となります。
■キャリア開発・教育プログラム：会社の等級に応じたプログラムの研修や技術系の習得研修を部門ごとに実施しています。また、部門長との業務の報告だけでなく、社長との面談を毎年1回行っています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
