具体的な業務内容
【岐阜／多治見／未経験◎】新規店舗出店企画◆成長中のアミューズメント企業◆土日祝休◆年休123日
〜成長を続けるアミューズメント企業／新店出店などに関われる面白味あり〜
■業務内容：
・本社の店舗開発職として、物件探索、地主対応、契約関係、物件管理等をお任せします。
■業務詳細：
＜物件探索＞
・会社の成長が見込める集客できそうな土地を探します。
・駅や主要エリアからの動線に加え、年齢層の分布など、周辺マーケットの調査を行います。
＜地主対応・契約関係＞
・出店先候補の物件や土地を視察し売上などの予測を立てます。
その上で、不動産会社やオーナーなどと交渉します。交渉がまとまり次第、契約の締結をします。
その後は、店舗の地主・家主との関係性を維持し、契約更新、条件交渉などを行います。
＜物件管理＞
・自社が所有している物件の管理、修繕などのプロパティマネジメント業務です。
※プロパティマネジメント業務…物件に直接的に関わる管理業務の全般を指す。
＜デザイン設計＞
・新店のコンセプトを踏まえ、建物や内装をデザインします。
■組織構成：
＜職種＞
社員（契約・派遣含む）：36名、フリーター・アルバイト：3名
＜男女比＞
男性：19名、女性：20名
＜年齢層＞
20代：4名、30代：12名、40代：14名、50代〜：9名
※時間帯によって従業員構成は変化いたしますので、あくまで参考としてご確認下さい。
■当社の特徴：
「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。
■当社について：
◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。
◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
