具体的な業務内容
※業務未経験可※【仙台】人事職(採用・人事企画・労務管理)◆スキルアップ可◆年休126日◆
■職務内容：
採用、教育、労務対応、人事系システム導入および運用まで幅広く業務をお任せいたします。
人事未経験でも構いませんが人事に強く興味がある必要があります。
ストレス耐性がないとできない仕事ですが、他の部署よりも大きく成長できる仕事です。
■詳細内容：
人事業務全般。適性や能力などに応じて、お任せする業務を調整いたします。リスク分散のため、ひとりが複数分野の業務を担当できる体制を基本としています。人事分野は変化が激しいため以下の業務に限らず「人」を起点に会社の中で付加価値を維持・創造する仕事をするというイメージをお持ちください。入社後1年は専門知識がなくてもできる仕事・コミュニケーション力が求められる仕事からスタートします。
【人事業務】
・採用関連業務全般（新卒・中途）
・社員教育、研修業務全般
・在宅勤務制度等の運用
・人材マネジメントシステムの企画・導入・運用
・賃金体系等の課題の洗い出し、新たな体系の検討
・人事課内業務のマニュアル化、社内用マニュアル整備
・障がい者チームのメンタルケア・仕事のフォロー
【労務業務】
・給与計算及び支払(付随する照会への対応)
・社内各種規定の管理
・社員異動情報の申請受付、管理
・所得税、各種納付金に関する業務
・転勤等に対する対応
・年末調整
・労務系システムの運用
・採用グループと連携した各種業務
■入社後の流れ：
システム面等の座学からスタートします。専門知識が必要な業務をいきなりお任せする事はございません。先輩社員への同行等も行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
〜今回の採用で目指すもの〜
当社の人事課はこれまで「人事業務をこなす部署」というみられ方をしてきました。
今後会社の事業を支えるために人事課から大きく変わりたいと考えています。
付加価値を作る人材を採用し、もしくは社内から生み出すにはどのような制度・取り組みが必要だろうか？人事課がかかわったことで大きく生産性を向上させ、新たな事業が生み出されるような、そのような積極的に会社経営にプラスの効果をもたらす組織にしたいと考えています。
そのため、人事業務の現場で実際に仕事をしてきた方で、会社全体に影響を与えるようなしくみ作りが好きな方を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
