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株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー）
【フルリモート可】PG・開発エンジニア◆電通総研グループ／所定労働時間7h／全国可 〜優良案件・安定環境でスキルアップしたい方向け〜電通総研グループ会社／所定7h＋平均残業月28時間〜 ＜役割＞ ・プログラム実装を主体としてシステムのテスト、設計にも関わっていきます。 ＜プロジェクト＞ ・大手金融機関や広告代理店、その他大手企業のシステム開発や保守エンハンス等、小〜大規模まで様々なプロジェクトを多数扱っております。 ・経験に応じ適性にあったプロジェクトへ参画いただき、専門性を高めながらキャリアステップを踏んでいただきます。 ・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。 ・プログラミングの経験を活かし設計に携われます。 ・設計、実装以外にも単体/結合テストスキルを学ぶことができます。 ・技術研修等でスキル習得を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例 開発環境
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Java、C#.net、ASP.net、他プログラム言語を用いたシステム開発/保守経験の幅を広げたい方 ・新規、エンハンスのシステム開発を上流〜リリースまで経験したい方 ・設計、実装、テストいずれかの工程経験を活かしてより上流を目指されたい方。 【歓迎要件】 ・業務アプリケーション開発あるいは金融機関向けシステム開発経験 ・プログラム言語での開発経験（Java、C#.net、ASP.net等） ・言語：,SQL,HTML ・システム開発プロセスの理解（V字モデル）
正社員
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
＜予定年収＞ 370万円〜480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円〜253,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 247,000円〜258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ※予定年収は最低年収を保証するものではありません。 ■在宅勤務手当：5,000円 ■休日勤務手当、深夜作業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年次有給休暇 1年目20日(但し、入社時期により按分付与)、2年目以降20日 ※毎年4月1日または入社日に付与） その他、リフレッシュ休暇（5年毎）子の看護休暇、介護休暇、出産休暇等 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：扶養対象の中学卒業までの子１名につき1万円支給 住宅手当：対象者要件有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度、企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 最大65歳まで定年延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、PM研修等充実した教育/研修制度有。 資格取得支援：受験費用を会社負担。合格時祝金を支給。 ＜その他補足＞ ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・産業医・保健師常駐 ・お金のシェルパ（企業型確定拠出年金の運営支援サービス） ・提携先福利厚生(ベネフィットステーション)サービス利用可能 ・同好会：野球、フットサル、自転車、バスケットボール、ゴルフ、スキー、ボーリングなど ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
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