【静岡市】人事労務（リーダー候補）／産業機械レンタル業界のパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・人事経験をお持ちの方（3年以上）

【歓迎要件】
・社会保険労務士／衛生管理者　などの有資格者
・人事制度・規則の新設・見直し経験
・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎）
・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務・リーダー経験
・OAスキル（特にExcel、PowerPoint）
・ネットワーク、インフラ構築経験
・システム保守・運用経験
・VBA、SQL、HTML+JavaScript経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
原則なし（静岡本社勤務を想定。個人事情も配慮し、必ずご相談の上決定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：32時間／月(2023年人事部実績)

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜260,000円

＜月給＞
205,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：20.5万〜26.0万円＋賞与年2回（実績6.15ヶ月分）
月給内訳：基本給205,000円〜260,000円

※経験・能力等を考慮し決定いたします。
※別途残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■有給休暇
※祝日は、有給取得推進日としています。
※有給消化率71.2%(2023年実績)、有給消化率77.0%(2022年実績)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子ども手当：18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当：世帯主条件：月10,000円
寮社宅：遠方など条件による。自己負担10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）

＜その他補足＞
■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■確定拠出年金
■社員持株制度
■社員旅行（国内・海外）
■車・バイク通勤可
■高速代支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。