具体的な業務内容
【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用〜戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可
【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】
大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。
■業務内容：
・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案
・人材紹介エージェントとのリレーション構築
・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）
・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信
・採用媒体検討
・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップなど
■業務のポイント：
・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。
・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5〜6名の入社ペースです。
・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。
■採用背景：
現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。
■組織体制：
現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。
■当社の特徴：
・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。
・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。
チーム／組織構成
