具体的な業務内容
【東京/外部就労】臨床開発モニター 〜カジュアル面談からの選考も可能／メーカーへの直接雇用あり〜
【3年連続130％の成長率／中途社員100％・フラットで発言しやすい社風/女性管理職多数/稼働試験複数】
当社に所属頂き、外資系企業や日系企業など様々な製薬メーカーへCRAとしてアサインいたします。
■業務概要：
臨床試験（治験）が、J-GCP/ICH-GCP・治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。
【具体的には】
病院訪問（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）、モニタリング報告書の作成、SDV対応、治験薬回収など、出張は週2〜3回程度を予定しています。
※スキルアップにつながる手当は年間2万円まで支給します。
■新たな給与体系の導入・働き方の多様性：
2016年6月から仕事の内容や負荷と給与を自ら選ぶことのできる給与体系を構築。単独で業務の遂行が可能なCRAであれば、能力次第で20歳代でも1千万円以上の年収が可能です。また、仕事と家庭のバランスを取りたい方には、業務負荷の低い残業0の職場もあります。ご自身が選んだ仕事で各々の価値観に沿った充実を得ていただくことで会社が発展していくと考えています。
■同社の魅力：
・上記給与体系の導入によりご経験スキルによっては年収1000万円以上も可能です。
・毎月社内1on1を実施し、今後のキャリアや現状について、またプライベート等も相談しやすい環境が整っています。
・ママさんCRAも多く活躍中で女性の働き方も非常に整っています。
■中途社員100％・フラットで発言しやすい社：
アスパークとは「A(個人)がspark（輝く）未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
チーム／組織構成
