具体的な業務内容
【東京】採用人事（新卒採用フロント業務）住宅手当・寮社宅・退職金制度有り◎グループ全体の採用を担う
【グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】
■概要：
約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。
■業務内容：
・採用計画、採用広報、PR業務
・イベント参加、会社説明会実施、選考対応
・学校訪問（大学、短大、専門学校）
・入社手続、グループ法人内の採用業務
・内定式、入社式の実施、運営
・タムスグループ新卒全職種の応募管理
■業務の特徴：
東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。
地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。
■組織構成：
人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。
20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。
コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。
また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
■働き方：
副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。ランチはお弁当持参可ですが、気分転換に外食するメンバーもおり、自由に過ごしています。
■タムスグループについて：
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
