• 川口土木建築工業株式会社

    【川口市】セカンドキャリア歓迎/マンション施工管理/土日祝休/残業20h程/転勤無/元請案件中心【dodaエージェントサービス 求人】

    【川口市】セカンドキャリア歓迎/マンション施工管理/土日祝休/残業20h程/転勤無/元請案件中心【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/10/17
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【川口市】セカンドキャリア歓迎/マンション施工管理/土日祝休/残業20h程/転勤無/元請案件中心

    【大手デベロッパー取引実績!/元請け大規模案件中心/転勤なし・年休125日・原則土日祝休み・長期休暇取得可とワークライフバランス◎】

    ■業務内容:
    分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。
    ・工程管理
    ・安全管理
    ・品質管理
    ・原価管理
    ・環境管理
    ※取引先:三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等

    ■当ポジションの特徴:
    【分業制】
    以下分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」を実現しています。施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。
    ◇資材部が発注・業者を選定
    ◇品質管理部が品質チェック
    ◇現場事務が事務サポート
    【スキルアップし続けられる環境】
    主力の分譲マンション施工はその規模も30〜300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。
    さらにその後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。

    ■配属部署について:
    施工管理職は130人程度が在籍しております。

    ■入社後の流れ:
    ・先輩の補助業務からスタート(現場の撮影などからお任せ)し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。
    <教育研修制度>
    ・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施
    ・昇級時のステップアップ研修
    など社内外の講師による定期研修が充実しています。

    ■実績:
    エリア:埼玉県・東京23区
    案件:分譲マンション・学校等(6億円〜70億円)
    ★施工実績★〜当社HP〜
    https://www.kawado.co.jp

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記すべてに該当する方
      ・1級建築施工管理技士をお持ちの方
      ・マンション、商業ビル、オフィスビル等の建築の施工管理経験がある方

      <必要資格>
      必要条件:建築施工管理技士1級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県、東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:埼玉県川口市本町4-11-6
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/川口駅駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      本社第2ビル
      住所:埼玉県川口市本町4-16-15
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線線/川口駅駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細3>
      東京都の事業所
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      ■本社、または担当する事業所での常駐勤務となります。■埼玉県内、東京都内での事業所もございます。

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間 ※週に1回ノー残業デーを実施中

      給与

      <予定年収>
      600万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):400,000円〜650,000円

      <月給>
      400,000円〜650,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■賞与:年2回(7月・12月)
      ■昇給:年1回(3月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ※状況によって休日出勤の場合あり(休日振替制度あり)
      夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、各種慶弔休暇、産前産後・育児休業制度、介護休暇制度、子の看護休暇制度など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:別枠「福利厚生その他」欄をご参照ください
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得時報奨金制度(一級建築士/50万円、1級建築施工管理技士/30万円)

      <その他補足>
      ■役職手当、JV手当
      ■制服貸与
      ■法定外労働災害補償制度
      ■独身寮(月額/10,000円〜15,000円)※当社規定あり
      ■家族社宅(月額/30,000円〜45,000円)※当社規定あり
      ■永年勤続表彰制度
      ■資格手当詳細:
      ・構造設計一級建築士:5.5万円
      ・設備設計一級建築士:5.5万円
      ・一級建築士:3.5万円
      ・1級建築施工管理技士:3万円
      ・宅地建物取引士:2万円
      ・二級建築士:5千円
      ・2級建築施工管理技士:5千円
      ※ほか20種ほどの資格に資格手当を支給
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      川口土木建築工業株式会社
      設立 1944年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は首都圏を中心に地域の学校や官公庁の公共事業、設計力・技術力を生かしたマンション建設を担ってきた総合建設会社です。自社ブランド「グランシエロシリーズ」をはじめとする分譲マンションから、商業施設、官公庁・教育施設、福祉・医療、JV工事など幅広い分野で実績を重ね、官公庁や大手ディベロッパーから信頼を獲得しています。土地の取得から企画・設計・施工・アフターフォローまでワンストップで行う「提案力」「技術力」「信頼性」を強みに、人々の安心と地域の発展に貢献しています。
      資本金 210百万円
      従業員数 287名
      本社所在地 〒3320012
      埼玉県川口市本町4-11-6
      URL https://www.kawado.co.jp
    • 応募方法