具体的な業務内容
【東京】コンサルタント(人的資本領域)◆年休125日/リモートワーク可/環境コンサルティングファーム
当社はESG経営のうち、特にE(環境)に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS:Social(社会)の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。
■業務内容
・人的資本戦略の策定および実行支援
・人材マテリアリティー策定(KGIやKPIの設計)
・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング
・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援
・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化
・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案
・組織のパーパス浸透、マネジメントシステムの構築
※クライアント属性
(規模)1兆円以上:51%、1,000億円以上〜1兆円未満:39%、1,000億円未満および官公庁:10%
※業界
製造(化学・製薬・機械など)、不動産、小売、情報通信など多岐にわたる
■魅力ポイント
新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。
■会社の強み・魅力:
・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業
・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供
・環境問題の2大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングとサーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応していること
・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること
・資源循環事業をコア事業とする親会社のエンビプロ・ホールディングスと連携してサーキュラーエコノミーを推進する体制があること
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例