具体的な業務内容
【埼玉／未経験歓迎】新卒採用担当《リモートワーク可＊豊富なキャリアパス＊売上右肩上がりの成長企業》
2032年に100億円企業となる目標を掲げる当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。
■業務詳細：
新卒採用募集活動における業務全般
・ダイレクトリクルーティング オファー送信
・説明会/インターンシップの開催
・学生との面談や選考運営
・面接調整
・求人広告や採用コンテンツの作成・管理
・採用関連業者との折衝などをおまかせします。
将来的には下記の業務をお任せしたいと考えています。
・採用・ブランディング戦略立案
・採用チームのリーダー
・働き方改善や社員活躍のための課題解決
■配属部署について：
チームメンバー８名
課長代理１名（30代）
チーフ ３名（30代）
正社員 ２名（20代・40代）
非常勤 ２名（10代・50代）
■働き方：
残業時間は2〜10時間／月程度
※施設見学や説明会・採用イベントで、外出機会もあります（平均して月５〜６回程度）
■キャリアパス：
・メンバーとして入社し、まずは１年後にリーダーを目指していただきます。将来的にはチーフ、係長と、20代、30代からマネジメントに担っていただけることを期待してサポートします。
・将来的には戦略人事、CHROやHRBPなど、経営幹部へのキャリアパスもございます。
・他バックオフィス部門：労務・総務・経理への異動も可能です。（適性や状況による）
■ケアサポートについて
・22年目のケアサポート株式会社。安定成長中。
”自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！”私たちはそんな想いとともに歩む企業です。
サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。
・社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
