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株式会社木下の介護
【神奈川／鶴見】ケアマネージャー／多角的に事業を展開する木下グループ 介護付有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 分業制となっておりますので、基本的にはケアマネ業務に専念していただきます。 早番・遅番・夜勤などのシフトはなく、9:00〜18:00の日勤のみの勤務になります。 ケアマネ業務が未経験の方、また居宅の経験しかない方もご安心ください。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※ケアマネ業務未経験の方も可能です。
契約・嘱託社員
横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜転勤＞ 当面なし
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業は月10時間程度です。
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円〜 その他固定手当/月：2,500円〜 固定残業手当/月：50,000円〜（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円〜（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●その他 別途支給 扶養手当：0〜18,000円（配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子3,000円） ●賞与 年2回（7月、12月） ※前年実績：年間400,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 シフト制・週休2日制・年間休日120日 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限4万円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ・育児・介護時短制度 ・介護施設入居優遇制度（当社施設へ親族が入居の場合、家賃相当額全額と管理費の概ね半額を会社が負担） ・住宅優遇制度（対象物件に入居の場合、敷金・礼金・更新料の全額、賃料の5％を会社負担） ・保育料優遇制度（対象保育園を利用の場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） ・各種チケット割引（映画、演劇、スポーツ観戦、国立美術館観覧 など） ＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 3カ月間の試用期間は契約社員になります。4カ月目以降は期間の定めのない正社員になります。
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