具体的な業務内容
事業推進（投資先病院に向けたハンズオン経営支援）◆マネージャー候補／地域医療を支える／出張多数
【完全ハンズオンで地域病院のバリューアップ支援／出張多数／土日祝休み】
当社は、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しています。2024年2月時点でグループ内に15病院、病床数は全国で2,250床になります。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
投資先病院へ週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での事業推進（病院の売上改善や従業員の働き方改善等がゴール）をお任せします。
実際に病院の事務部長補佐のような立ち位置で経営に入り込み、経営改善やコスト適正化に貢献できます。
【具体的には】
・バリューアップ施策の企画／遂行／成果の創出（病棟昨日再編、診療報酬算定適正化、コスト適正化）等
・投資先の事務部長補佐等の立場で日々の経営／運営業務
・ガバナンスイベント（経営会議等）の運営
・理事長、医師、各部長等との関係性構築
■投資先病院について：
現在は関東圏、静岡県がメインですが、ゆくゆくは全国的に展開する予定のため、全国に出張可能性があります。担当先は入社後に決定し、宿泊費等すべて支給します。現場の方と伴走して事業を推進するポジションであり、短くて半年〜5年以上同じ病院をいただきます。
16時まで病院に出向き、その後はホテルで作業する等セルフマネジメントでの働き方が可能です。
■魅力：
収支改善、業務改善等によって病院経営に関する知見がつくため、経営についてのスペシャリストになることが可能です。提案して終わりではなく、運用までしっかりと伴走するポジションのため、コンサル会社等では出来ない経験を積むことができます。
■組織構成：
事業推進部：17名
■当社について：
多くの医療法人は、超高齢化社会の到来と共に病院像、病床機能の変化が求められ、一方で建物の老朽化も顕著になり多くの病院・診療所で抜本的な改革が求められています。
これらの問題を解決すべく、また地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行ってまいります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
