【神奈川】電源機器等の回路設計〜東証スタンダード上場G・創業60年の電子機器メーカー〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・回路設計のご経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・kVAクラスの汎用インバータ、モータ、コンプレッサ駆動用電源、工業用スイッチングアンプ（出力1kW/1kVA以上）のいずれかの開発経験
・安全及びEMCの対策経験、制御理論（PID制御など）経験
・PWMなどスイッチング技術を用いた交流電源・直流電源設計

正社員

＜転勤＞
無
変更の範囲：無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,600円〜422,000円
その他固定手当/月：12,500円〜18,000円

＜月給＞
233,100円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収以上の年収もご経歴に応じ個別対応致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時に付与、翌1/1に11日付与）、
慶弔休暇（服喪１〜７日、結婚５日、妻の出産２日等）、
年末年始休暇、GW休暇、産休・育休（取得実績あり）、
フレックス休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月額13,000円〜22,000円（一般職）
住宅手当：月額12,500円又は18,000円（一般職）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■即戦力としての採用ですので、OJTをベースに学びます。
■専門研修、マネジメント研修など社内外の研修・受講を推奨（受講費会社負担）

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会（任意参加、購入額の5％の奨励金を支給）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金等）
■社員食堂（１食330円、４種類の日替わり定食・麺類）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月