具体的な業務内容
【青森】発電プラントの建築施工管理◆土日祝休・残業月30時間／東京電力100％出資／面接１回
【出張なし/東京電力HD100%出資/残業30H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】
■業務内容：
発電所等の建築施工管理を担当します。入社後は青森の六ヶ所再処理場のプラントの保全・修理の建築施工管理業務をご担当いただきます。
案件は東京電力グループ会社のものだけではなく、現在グループ外の外販も増加しているため、火力発電・原子力発電のみならず、バイオマス発電などの再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。
※変更の範囲:当社の定める業務
■就業環境：
徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。
工事の関係上、土日出勤が発生することもありますが、代休取得が可能です。有給休暇についても取得しやすい仕組み・風土が醸成されております。
また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど福利厚生の充実にも取り組んでおります。
■教育体制／資格取得支援について：
当社のエンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。
◇定期的な技術研修や独自の技術認定制度など
◇受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など
■当社の魅力：
◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。
◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。
◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
