【ファシリティ管理者(契約社員)】電気工事士資格を活かせる／ソフトバンク等日本を代表する企業が出資【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：
・ 第一種電気工事士の免状を持っていること。
・ 電気工事電気通信工事の監理技術者資格を有していること。
・ 基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等資料作成経験)があること。

■歓迎条件：
・ 管工事の監理技術者、又は主任技術者の資格を有している。
・ 電気通信工事の監理技術者、又は主任技術者の資格を有している。
・ データセンター内工事に関する施工管理・現場監督経験がある。

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
当面なし
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業は平均で月20時間程度です。

＜予定年収＞
462万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円

＜月給＞
350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
※賞与なし
※時間外手当は、管理監督者の地位にあるものとして採用された場合は、深夜帯の割り増し分及び一部の休日において、当社の規定により支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業、介護休暇等　
※有給は初年度最大13日、2年目から20日間付与されます。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険（IBM健康保険組合）

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種階層別、職種別研修、外部研修参加支援（全額負担）自己啓発、資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度
■慶弔見舞金制度、外部福利厚生団体加入、入院給付金
■年間表彰制度（報奨金）、自己啓発研修費用補助、資格取得奨励金制度、キャリアインタビュー制度、e-work制度
■クリスマスパーティー等の各種イベント、健保組合提供の保養所等の利用、健康相談プログラム、カジュアルドレスコード、クラブ活動補助（フットサル等）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
【契約の更新：有】