具体的な業務内容
【大阪】マネージャー（薬剤師による在宅医療の統括）／年休126日／土日祝休／直行直帰可
【かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療推進のマネジメント／業界トップクラスの店舗数・売上を誇るさくら薬局グループ】
■職務概要：
かかりつけ薬局の薬剤師による在宅医療のリーディングカンパニーである当社にて、在宅医療推進部のマネジメントをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：在宅医療推進のマネジメント業務
・店舗への在宅訪問業務指導
（薬剤師資格をお持ちでない方の場合は、訪問業務支援）
・在宅センター、在宅医療チームの立ち上げ
・上記の業務フォローと人、物、金、情報の管理業務
・医療機関、介護施設への営業活動と円滑な関係構築業務
∟担当エリアの薬局・介護施設・個々人のご家庭をお伺いしていただく予定です。そのため、基本的に特定の勤務場所は設けておらず、直行直帰の日もございます。
※現場での実務（在宅医療）とメンバーマネジメントの業務比率は半々になります。
■組織構成：
・本社所属4名、薬局勤務2名
∟上記メンバーをマネジメントしていただきます。薬局に努めているメンバーは在宅医療を行う上で利便性の良い店舗におります。
■キャリアパス／モデル年収：
・入社直後：620〜735万円前後
・入社3〜4年程：年収800万円前後
・上記以上：年収800万円以上
∟キャリアアップしていくにつれて、担当するエリアが広くなり、マーケティング業務も増えていきます。また、クライアントが少ないエリアに関しては、ご自身でケアマネージャーの元を訪れ、在宅医療をお求めになっている患者様を新規で獲得していただくこともございます。
＜さくら薬局の特徴＞
■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：
さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。
■ワークライフバランスを実現する福利厚生：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・子育てのサポートの育児短時間勤務
（お子様が小学校1年生終了時まで、1日最大2時間の短縮可）
・育休・産休制度
（産前産後休暇のあと、育児休業をお子さまが2歳になるまで取得できます。取得希望者の産休・育休取得率100％）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
