具体的な業務内容
【第二新卒者歓迎／神奈川】ストレージシステム搭載ドライブ担当エンジニア◆在宅可／日立グループの安定性
■職務内容：
日立製ストレージシステム搭載ドライブの搭載仕様策定、評価、生産設計、品質向上、及び、問題発生時調査対策をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■仕事の魅力：
日立のストレージ事業は日本だけでなく世界中に展開しており、世界の社会インフラを直接支えています。また、2024/4〜は日立ヴァンタラ(株)として、開発・製造・サービス提供・販売のフルバリューチェーンを持ったグローバルなデータインフラの専門会社として、グローバルマーケットで トップを目指して戦っていく予定です。その中でもドライブは機能、原価構成上の心臓部品であり、業務の成否がストレージ事業の成否に直結しますので、責任重大な、やりがいのある仕事です。また、ドライブ担当としては、米国、韓国、日本など各国のサプライヤや、米国をはじめとする販社との協創が必要で、ストレージ開発部門の中でも、特にグローバルな活躍の機会があります。
■配属組織について：
世界的にDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。データ格納先としてクラウドの活用が本格化する中、逆に高性能、高信頼性、高セキュリティを訴求するためのオンプレミスへの回帰も同時に発生しており、クラウド／オンプレミスのハイブリッドな構成が求められてきています。日立製ストレージシステムはオンプレミスの代表格として、外付け型エンタープライズストレージとして国内トッ級のシェアを誇るとともに、世界中の市場で使用されており、社会のインフラ基盤を支え続けています。当部は、日立製ストレージシステムの機能上、原価構成上の心臓部であるドライブの使いこなしに責任を持ち、日立製ストレージを通して、社会のインフラ基盤を支える事に貢献しています。
■働く環境：
◇配属組織／チーム
ドライブ担当は15名程度で、担当するベンダ毎に4チームに分かれており、どこかのチームに配属予定です。但し担当ベンダには固執しすぎず、ベンダの開発の波に合わせて「ドライブ担当」として柔軟に対応いただいています。
◇働き方
週3、4日の出社を想定しています。着任当初は 出社頻度は少し多くなりますが、業務に慣れたら前記想定出社日数に拘らず、業務成果を出せる前提で出社／在宅を組合わせたハイブリッドな働き方へと移行していただく想定です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
