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    • 株式会社コメ兵の求人情報(【東京/神田】法人営業・CS(商品販売・在庫管理の自社システム)■週2在宅可/残業20h以内■【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社コメ兵

    【東京/神田】法人営業・CS(商品販売・在庫管理の自社システム)■週2在宅可/残業20h以内■【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京/神田】法人営業・CS(商品販売・在庫管理の自社システム)■週2在宅可/残業20h以内■【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京/神田】法人営業・CS(商品販売・在庫管理の自社システム)■週2在宅可/残業20h以内■

    〜東証スタンダード上場グループ企業/業績好調/年2回7連休取得可/プライベートも大事にできる◎〜

    ■仕事内容:
    当社コメ兵およびグループ各社で運用をする、商品販売/在庫管理システム【オムリス】の社内外の要望収集、課題抽出および営業提案・導入支援・CSを行っていただきます。
    ※当社グループ会社(株式会社コメ兵ホールディングス)への出向となります。

    ■具体的には:
    ・社内外へのヒアリング(要望収集、課題抽出)
    ・法人向けコンサルティング営業
    ・システム導入に向けたオンボーディングの実施
    ・活用のためのマニュアル等の資料作成、および情報発信
    ・継続的な契約更新および、アップセル・クロスセルに向けた営業
    ・システムのバージョンアップに向けたニーズの吸い上げ、市場調査
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■OMRIS(オムリス)について:
    20年以上に渡ってネット・実店舗販売の経験をベースに自社開発した実店舗や複数ネット販売先(ECサイト、モール)等の出品/受注販売・在庫管理ができるクラウド型サービスです。
    商品在庫管理、複数ネット出品、実店舗+ネット併売管理などを容易に可能とします。

    ■当社の特徴:
    コメ兵は70年以上培ってきたブランド品に特化した豊富なデータベースを持っております。最近、個人で中古販売ができるサイト等も増えておりますが、当社は全国にある実店舗やEC事業の連携でスピーディーな鑑定や質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。また、AI鑑定サービスと海外事業も急成長しており全世界から価値の高いブランド品が当社に集まることで更なる事業拡大が見込まれています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・ IT企業での法人相手のソリューション営業経験
      ・もしくは、カスタマーサクセス経験半年以上

      ■歓迎条件:
      ・SaaSプロダクトの営業/カスタマーサクセス経験
      ・ITリテラシーが高くない顧客へのITサービスの導入や、活用支援経験
      ・マニュアル作成の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      東京
      住所:東京都千代田区鍛冶町1丁目9-16 丸石第2ビル4F
      勤務地最寄駅:各線/神田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      対象期間の総所定労働時間:165時間00分
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20h以内

      給与

      <予定年収>
      350万円〜700万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜420,000円

      <月給>
      210,000円〜420,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は想定金額です。詳細は経験やスキルを考慮の上、決定します。
      ※その他固定手当:役職手当(役職に応じて支給)
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与1回(6月)※平均賞与4.5か月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      ■月9〜10日のシフト制 ※土日休み
      ■有給休暇(年間10〜20日)、リフレッシュ休暇(年2回7連休)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:家族・扶養手当あり(福利厚生その他欄参照)
      住宅手当:住宅手当・家賃補助あり(福利厚生その他欄参照)
      寮社宅:転勤者のみ
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      現場によるOJT

      <その他補足>
      ■家族・扶養手当(配偶者:10,000円、子供:1人5,000円、2人15,000
      円、3人30,000円を毎月支給)
      ■住宅手当・家賃補助(扶養あり:15,000円、扶養なし:10,000円を毎月
      支給)
      ■役職手当(アシスタントチーフ:3,000円、チーフ:5,000円、マネージャー:10,000円)
      ■社員持株制度
      ■財形貯蓄
      ■従業員割引制度
      ■保養所(全国の契約施設を利用可)
      ■各種クラブ活動
      ■メンタルヘルスサポート制度
      ■時短勤務制度、育児・介護休業制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社コメ兵
      設立 2020年5月
      事業内容
      ■企業概要: 〜日本最大級のリユースデパート〜
      中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。
      同社は、「モノは人から人へ伝承(リレー)され、有効に活用(ユース)されてこそ、その使命を全うする」という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】83,726百万円
      従業員数 887名
      本社所在地 〒4600011
      愛知県名古屋市中区大須3-25-31
      URL http://www.komehyo.co.jp
    • 応募方法