具体的な業務内容
基幹システム開発責任者（部長職）◆リアル店舗×ECの次世代のオムニチャネルを構築
基幹システム領域のシステム開発部署をマネジメントし、リアル店舗とECを融合した次世代のオムニチャネル基幹システムの構築に向け、継続的なシステム開発・改善を責任者として担って頂きます。
【変更の範囲：当社業務全般及び出向先の定める一切の業務】
・基幹システム領域のシステム開発部署のマネジメント、メンバー育成
・オムニチャネルの視点から担当領域のシステムの問題点を発見・抽出・解決
・内製開発における方針・戦略の策定・実行指揮
・自部門における予算策定・各種決済など
■業務詳細：自部門の組織運営
・会社/事業部の戦略理解
・中長期スパンの部門方針策定・実行
・予算策定、KPI管理
・組織マネジメント（20名）
-システム開発推進/リーダーシップ
-採用（JD作成・面接、組織の企画・提案など）
-育成（各メンバーの育成プラン作成、1on1通じた育成など）
-評価（エンジニア約20名）
-オフショア開発との連携
・基幹システム領域の開発マネジメント責任者
-基幹システム移行プロジェクト管理
-要件定義、設計、開発、意思決定、課題解決
-プレイングマネジャーとして開発の支援
・モノリシックからマイクロサービス化へのモダナイゼーション
・技術選定
・問題に対する技術的な解決
・開発プロセスの最適化
・新規技術リサーチの推進
■組織構成：
20代〜50代のエンジニア20名（30代後半〜40前半メイン）
※レポートライン：採用者→システム開発統括部長→情報システム事業部長
■ポジションの特徴：
IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更に成長を加速しております。これまで「リアル店舗の為のシステム作り」がメインであったところから、店舗もECも考え最大化するビジネスに転換させるフェーズを迎え、「買いたいところで買いたいものを買える」理想の状態を目指しています。
今後は基幹システムのモダナイゼーションをさらに進めるべく、人員配置やチームの成長までを見据えた戦略策定を伴うプロダクトオーナーとしての手腕を発揮いただきます。一方、マネジメントとして、エンジニア組織として急拡大している中、チームをけん引し、モチベーションを上げてプロジェクト推進するリーダーとしての活躍も期待しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
