具体的な業務内容
【福岡】育成・教育に携わりたい方！研修サービスの営業＜未経験＞大手企業で多数実績！リピート率90％
〜研修で企業の営業社員を支援！当社研修で営業実績が改善された方多数！新卒向けに営業研修を年間700回行っている当社で営業人材の活躍を支援しませんか？〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社は営業研修に特化し、新入社員から管理職・経営層の方まで、年間700回もの研修を実施。
・導入いただいているお客様は九州の大手企業や年商1000億円など。多くの企業様から実績を評価いただき、リピート率は90％を超えます。
そんな当社で今回は研修を提案、運営する営業職を募集いたします。
■営業の流れ：
◇企業にアプローチ
入社後は研修を兼ねて架電を行ないます。実力がついてきたらWEBなどからの反響に対応する営業スタイルにシフトしていきます。
◇ニーズをヒアリング
2〜3年目社員の活躍具合、離職率、上司との関わり方、今後の新卒計画などを伺い、お困りごとがないかを確認します。
◇提案（月20〜30件程度）
ヒアリング内容をもとに、パッケージ研修やオーダーメイド研修を提案します。
◇研修運営
受注後は講師の方と連携を取りつつ、研修会場の手配や下見、ミーティング、参加者の名簿作成といった準備を進めていきます。
◇報告資料の作成
研修の実施後は、研修報告資料を作って提出します。新入社員研修の場合、目安は1〜2時間程度です。
■取引実績：
大手企業との取引実績も多数＜https://www.sales-ac.jp/＞
世の中の営業の方は営業のイロハを知らない方も多くいらっしゃいます。企業様も営業は基本OJTで商材の研修はあるものの「営業自体の研修」は実施していない企業も多くあります。
当社は創業18年目を迎え営業のノウハウを蓄積してきました。
最初は代表の地道な営業で導入をいただいておりましたが実績を評価され今では多くの企業様に導入、またリピートも90％以上となっております。
■研修で営業人材を育成したい：
世の中には営業教育を受けるチャンスがなく、本来あるべき営業方法を知らないため、成果が出ず辛い思いをしている営業人材がたくさんいるという問題があります。その問題を当社の研修で解決し、活き活きと働く営業人材が溢れている世の中を目指します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
