具体的な業務内容
採用担当（エンジニア新卒採用）◆母集団形成〜内定承諾まで◆仕組み構築フェーズ◆AI×SaaS提供企業
〜2,000社を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入・ユーザー数1日930万人以上／配属部門にはそれぞれの分野に精通したメンバーが多数在籍／仕組み構築フェーズから参画できる〜
■業務内容：【変更の範囲：無】
採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略／戦術／実行をご担当いただきます。
・アルゴリズムエンジニア（機械学習エンジニア／データサイエンティスト）およびソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。
・学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでのすべてのプロセスを担当していただきます。
■業務詳細：
・採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行
・現場開発メンバーとの連携
・人材紹介エージェント様とのリレーション確立
・候補者との面談
■ポジションの魅力：
◎人事担当者としての成長
近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。
◎仕組みを構築するフェーズから携われる
エンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。
◎多くの優秀なメンバー
社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。
※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
