具体的な業務内容
社内情報システムエンジニア（リーダー候補）◆経営層の理解ある環境／週3リモート推奨／土日祝休み
■募集背景：
2021年の上場前後から情報システムの専任組織を立ち上げ、現在5名組織となっています。会社のスケールによって部署への期待値が高まっており、より効率的・効果的な施策推進を行うため、増員が必要となったためリーダー候補を募集します。
■業務内容：
head of Information（部長）と共に情報システムグループ全体（CIT・CSIRT）のリーダー候補として、情報システムエンジニアとしての業務に加えてメンバーマネジメントもお任せしたいと思っております。
■業務詳細：
部門の方針・技術ロードマップ策定の補佐、インフラコスト管理など
・プロジェクトマネジメント…方針決定、スケジュール作成・進捗管理など
・ピープルマネジメント…メンバーとの1on1、採用など
・日々の運用…各種メトリクスのモニタリング、運用の改善活動
【変更の範囲：会社の指定する業務】
■技術環境・使用ツール：
◇IaC
Terraform／Ansible
◇監視
Datadog／PagerDuty／Sentry／New Relic
◇社内情報システム／セキュリティ
・Google Workspace
・Jamf Pro／Jamf Connect
・ジョーシス
・Netskope
・SIEM on Amazon Opensearch Service
■どんな人とどのように関わるか
・当社従業員に対してのセキュリティ施策の計画・推進（特にエンジニア、内部統制部門、法務部門）
・各種のベンダー
■当ポジションの魅力：
・toCサービスならではの「ユーザーと近い距離でプロダクト開発・運用」を行っており、社内情報システムの観点でサービスのグロースに貢献すべく、スピード感を持った社内情報システム施策の推進ができます。
・「守り」だけでなく、「攻め」の社内情報システム施策を推進していける環境であり、マネジメント特化のキャリアも技術特化のキャリアも描けます。
・ベンダーロックインがされない環境で、ゼロベースで社内情報システム施策の企画から実行まで推進することができます。
・技術的なチャレンジを積極的にできる、かつ、称賛される環境です。
・社内情報システムに対して経営層の理解があり、従業員の生産性向上に向けて試行錯誤できます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
