【週4在宅/フレックス】自社開発エンジニア◆ホテル業界向けシステムのカスタマイズ◆実働7.5H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかの経験をお持ちの方/ C#開発経験が少なくてもチームをリードした経験等ある場合は、ぜひご応募ください。
・C#での開発経験
・RDBS(SQLServer/MySQL/Postgres)を用いた開発経験
・詳細設計の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：295,566円〜472,906円
固定残業手当/月：61,577円〜98,523円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
82,688円〜132,302円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸改定 年1回（11月）
■6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日〜翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等
※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。

＜その他補足＞
■Remote Worker手当
■弔見舞金制度
■資格取得奨励金支給
■U-NEXT割引
■SMART USEN無料利用
■USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用
■会員制リゾート施設利用
■大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助
■社員持株会
■立貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■グループ保険
■健康診断・人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■オンライン医療相談サービス
■育児・介護休業
■育児・介護短時間勤務　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月