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    • コトブキシーティング株式会社の求人情報(【未経験歓迎】メンテナンス※移動観覧席や電動ステージ中心/業界シェア1位の椅子の専門メーカー:30【dodaエージェントサービス 求人】)

    コトブキシーティング株式会社

    【未経験歓迎】メンテナンス※移動観覧席や電動ステージ中心/業界シェア1位の椅子の専門メーカー:30【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験歓迎】メンテナンス※移動観覧席や電動ステージ中心/業界シェア1位の椅子の専門メーカー:30【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/22
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験歓迎】メンテナンス※移動観覧席や電動ステージ中心/業界シェア1位の椅子の専門メーカー:30

    〜業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー/フレックス/残業月10h程度/住宅手当など福利厚生◎/車通勤可(ガソリン代全額支給)〜

    ■業務内容:
    移動観覧席や電動ステージの現場組立作業、点検作業

    ■働き方の魅力:
    年休125日(土日祝休)、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
    ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度(チケット代の一部を補助)を設けています。
    ・産育休取得後の復帰100%。男性の育休取得も推進しています。
    ・車通勤可能(駐車場完備、ガソリン代全額支給あり)

    ■業務の特徴:
    ・勤務地は村山工場となりますが、村山工場から通えない現場の場合は出張となるケースもあります(出張の頻度は月に1回程度)
    ・出張期間は最短1週間、長期であれば3ヵ月、ほとんどの仕事は1〜2週間程度です
    ・土日祝日は基本的にお休みですが現場の進捗によっては休日出勤もありますが、振替休日は必ず取得できるため有給休暇も取りやすい環境です

    ■入社後の教育体制:
    ご入社後、半年ほどOJTをメインとした研修等行います。半年後も上長や先輩社員からのアドバイス等対応して頂けますので、業界未経験の方でも安心してご就業して頂けます。

    ■組織構成:
    部署構成は、50代3名、40代5名、30代1名、20代1名の構成となっております。

    ■納入実績:
    5大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他
    全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。
    カプセルホテルは多くの病院・警察・消防などの施設に導入されており、現在は日本国内や世界に6万床以上のカプセルベッドを納入しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験&業種未経験の方も歓迎>
      ■応募要件:
      未経験歓迎です!
      ・自動車運転免許をお持ちの方
      ・インパクトドライバーなどの電動工具が使用できる方

      <必要資格>
      歓迎条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      村山工場
      住所:東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2
      勤務地最寄駅:西武拝島線/西武立川駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的には全国の工事部拠点への転勤可能性有

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:30
      休憩時間:65分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:35

      <その他就業時間補足>
      月残業10時間程度 休憩時間10:00〜10:10、12:00〜12:45、15:00〜15:10

      給与

      <予定年収>
      400万円〜450万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜260,000円

      <月給>
      240,000円〜260,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。
      昇給:年1回(7月)
      賞与:年2回(6月、12月)
      残業代:残業した分全額支給
      ■その他
      住宅手当:家賃負担有20000円、負担無10000円
      家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
      ※上記手当は年収には含まれておりません。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      休日:完全週休2日制(土、日)、その他祝日・夏季・年末年始・GWに長期の休日あり
      休暇:法定休暇の他、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:車通勤可能(駐車場完備、ガソリン代全額支給あり)
      家族手当:扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円
      住宅手当:家賃負担有20,000円、負担無10,000円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:60歳で支給予定

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      社内実務研修
      OJT
      社外研修

      <その他補足>
      健康保険(組合健保)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金(一時金)、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、資格手当、クラブ活動
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      入社後6ヶ月間は試用期間となります。
      試用期間中の待遇:本採用時と変更なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      コトブキシーティング株式会社
      設立 2010年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      公共施設家具事業・装置家具事業、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】27,789百万円
      従業員数 302名
      本社所在地 〒1010062
      東京都千代田区神田駿河台1-2-1
      URL http://www.kotobuki-seating.co.jp/
    • 応募方法