具体的な業務内容
【リモート勤務可】インサイドセールス(マネージャー)/前期比売上2倍!◇急成長中のHRベンチャー
◇◆建設業界特化の人材紹介事業のインサイドセールス/最大固定給の30%をインセンティブ支給/代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境/リモート勤務相談可◆◇
■募集背景
現在創業5期目の当社は、建設業界に特化した人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。今後は2030年までに売り上げを10倍にすることを中期目標とし、更なる事業拡大や新規事業立ち上げを行っている最中です。そのため売り上げを創出する要の部門であるセールス部門において、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。
■業務内容
当社の人材紹介事業におけるセールス部門にて、中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行っていただきます。また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。
■具体的な業務詳細:
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援(1on1の実施など)
■組織構成
インサイドセールス 計6名(平均年齢:28.5歳)
■当社の強み
(1)集客の強さ
独立したマーケティング部隊があり、マーケティングチームがインハウスで行っております。
(2)インサイドセールスの機能の強さ
新規案件獲得がとても活発で、求人案件確保数でいうと、他社よりも多く獲得ができております。
■ポジションの魅力
(1)裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行っており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
(2)事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。最終的に、代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスの創出をお任せしたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成