【埼玉】店長候補◆焼肉「ふたご」◆入社半年で店長昇格可◆週休2日◆副業可◆福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
外食業界における以下いずれかのご経験をお持ちの方
1）店長経験
2）エリアマネージャー経験

正社員

＜勤務地補足＞
上記いずれかの店舗に配属予定です。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
15:00〜0:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■就業発生時間帯15：00〜0：00／1日の所定労働時間8時間■ランチ営業は原則無し。

＜予定年収＞
420万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,021円
その他固定手当/月：69,312円〜154,312円
固定残業手当/月：81,070円〜108,707円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,403円〜443,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格（平均半年に1回程※最短入社3ヶ月での昇格実績有）
■決算賞与（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■土日の休みも柔軟に対応いたします！
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等有り
■有休取得推奨

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども1人目1万円、2人目以降5,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度※社員の育成に力を入れており、直近では脳科学を用いたプログラムを実施中
■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者等）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■深夜手当
■配偶者誕生日手当
■親孝行手当（両親のため、社員の誕生日に1万円支給）
■ふたご手当（双子が生まれた家庭に100万円支給）
■新婚旅行手当（スタッフ同士の結婚で25万円）
■副業可
■髪型・髪色自由（社内規定あり）
■独立支援
■慶弔金
■社員表彰
■社内運動会
■社員旅行（希望制：セブ島、バリ島、万里の長城など毎年5種類以上の中から選びます）
■社員割引（メニューが30％引き。まかない無料）
■NIGIRI制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし