具体的な業務内容
【東京】人事労務担当※IPO準備中／ファッション分野で多角的な事業展開／年休125日／残業25H程
◆◇東証スタンダード上場グループ／IPO準備のため増員採用／1月赤坂移転予定／kappa,Phenixほか、ファッション分野において多角的な事業展開／残業平均20時間未満／年間休日125日／完全週休2日制・土日祝休み◆◇
■業務内容：
管理部門スタッフとして、人事労務、採用などの業務を中心にお任せします。勤怠管理、福利厚生の整備、求人応募者対応など、会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・労務管理 ・社労士との連絡窓口
・給与計算 ・採用業務（媒体選定→書類選考まで）
・上場にむけた社内制度設計、体制構築
■業務詳細：
・流動的な社内の業務に対応するため柔軟性が求められます。素早く状況判断し、優先順位をつけて業務を行っていただきます。
・現在、IPOを見据え事業拡大、体制強化を図っています。管理部門の一員として、人事、採用に携わり、IPOを見据えている段階だからこその新たな仕組みづくりなど、多くを経験できるチャンスがあります。
■組織構成：
現在2名の方が所属しております。
■働く環境：
IPOを目指す中で、多種多様な業務がありますが、チームのメンバーで連携をとり、効率よく進めていこうという文化があります。年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）、産休・育休の取得実績ありと働きやすい環境です。
■当社の特徴：
東証スタンダード上場「株式会社Eストアー」のグループ会社として多角的なファッション事業を展開しています。
kappa、1piuluguare3等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等メゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。新規ライセンス契約やスポーツブランドの強化など、さらなる成長を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
