具体的な業務内容
厚木・未経験歓迎◆人材コーディネーター・営業職◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程
〜職種未経験者歓迎！運転ドライバー職を希望する候補者様へ派遣求人のご紹介やドライバーを求める企業様へ派遣の採用提案をお任せします／人手不足の物流業界で雇用を創出する社会貢献が高いお仕事です／週休3日制の選択も可能◎〜
■求人概要：
派遣先企業と派遣スタッフのニーズに沿って柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。
入社後は、希望や適性に合わせて「人材コーディネーター」もしくは「法人営業」として配属となります。
■職務詳細：
＜人材コーディネーター＞
・企業の求める条件に合う登録者を検索
・対象となる登録者にお電話や来社いただき面談を通じて求人をご紹介
└仕事内容から待遇まで丁寧に説明し、必要に応じて職場見学の調整をします。
＜法人営業＞
・新規や既存の企業に対し、お電話にて人材に関するお悩みをヒアリング
・企業の求める条件に合う登録者を検索
・条件がマッチする登録者に仕事内容や待遇などを説明／職場見学に同行
■入社後の業務イメージ：
・リーダーや先輩社員の商談等に同席し、業務を学びます。
・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。
■当社の特徴：
◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有
◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能
■就業環境：
年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。
＜残業時間が少ない理由＞
RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。
■事業展開：
設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げましたが、利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
