【東京／港区】経営企画（ESG企画推進）※在宅勤務可・残業月20h程度・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■環境保全、サステナビリティ推進、事業企画、広報などに関するいずれかの業務を2年以上担当している方(業界不問)
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700以上)

【歓迎要件】
■環境関連（TCFD、CDP、再生可能エネルギーなど）業務のご経験
■海外ステークホルダ(顧客、投資家など)との交渉ご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力必須：会話（会議等）、メール等での議論・交渉、社外向けプレゼンテーション作成

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜13:30
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：20時間

＜予定年収＞
600万円〜1,160万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,000円〜630,000円

＜月給＞
326,000円〜630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※最大年収は通常の提示金額の範囲を示したものです。個別事情により変動する場合があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当1.5万円
住宅手当：規定により支給
寮社宅：規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（ご経験にあわせた指導担当者が付きます)
・環境関連の外部セミナーへの参加等
・コンプライアンス関連eラーニング（必須）
・自己啓発用eラーニング(任意）

＜その他補足＞
【福利厚生】カフェテリアプラン 、独身寮、家族社宅、住宅費補助、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度
【手当】次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
【住宅】入社にあたり転居が必要な方に適用。独身者＝独身寮を提供（会社指定）／家族帯同時＝借り上げ社宅を提供（一般物件）／単身入社者＝単身寮提供（会社指定）
※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職対象外
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月