横浜<正社員>電気設備の工事管理<知見のある方へ＞年休116日／転勤なし／出張少／資格・住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！！>
◎未経験から手に職をつけたい方歓迎！
◎未経験から年収UPしたい方歓迎！
■歓迎条件：
・電気 or 機械に関する知識がある方(実務未経験歓迎)
・電気設備関連・施工管理等に携わった経験
・施工管理技士（電気系）、電気工事士（1種・2種）等

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：145時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：6.5H／残業時間：40H程(閑散期：25H程)

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜300,000円

＜月給＞
240,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収：
・550万円 入社2年目 メンバー
・600万円 入社3年目 メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

夜間工事や休日対応の際は代休取得
有休は非常に取りやすい環境で、ほぼ全社員が有休をMAX活用しています（実質休日120日以上）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■社保完備
■退職金制度
■交通費全支給
■昼食代支給
■出張時の食事代負担（朝食込・費用上限無し）
■住宅・資格手当
■昇給年1
■賞与年2
■決算期賞与有り
■バイク通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。