具体的な業務内容
【採用担当】1→10の組織作りに緒戦/業界No1サービス「宅建Jobエージェント」/フルキャストHD
◆◇年間平均成長率150％の採用担当を担う/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/リクルート様最優秀エージェント書受賞/2年間で18名→56名に拡大◇◆
■業務内容：
現在正社員1名、業務委託1名にて採用業務を行っている当社にて、以下の業務をお任せいたします。年間30名程度の採用を予定しており、１→10の組織作りに挑戦できます。
■業務詳細：
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
※また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。
■採用手法、計画に関して：
現状当社には60名（2年間18名→56名）が在籍しており、年間30名程の採用を予定しております。来期以降も100名、200名の組織拡大に向けて動いております。採用手法は、エージェントをはじめとし、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等幅広く挑戦して頂ける環境です。
募集ポジションとしてもャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO等幅広い経験を積むことができます。
■「宅建Jobエージェント」について：
不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年）
■当社について：
フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
