具体的な業務内容
【神奈川/愛甲郡】潤滑油の研究開発※自動車用エンジンオイル等で高シェア/月平均残業20H程度
【創業70年越えの歴史ある化学メーカー／月平均残業20H程度／研究開発職でありながらエンドユーザーと携わることができます】
■概要
石油商社やカーショップ等へのODM提案を行う製品の開発をさまざまな添加剤を調整して試作、試行、分析などを繰り返しながら、お客さまの求められる品質、性能、コストを満たせるよう行っていただきます。
■具体的には
・実験室での油剤の開発、評価、分析
・サンプル品の作成、クライアントへのプレゼンテーション
・成分問い合わせへの対応（販売会社、企業）
入社後は、さまざまな開発業務に関するOJTで当社開発業務を学んでいただき、一定の能力に達成した段階より徐々に担当を持っていただきます。
■入社後の流れ
◇社内新人研修（1か月）
社内組織の説明、当社の製品説明、工場現場実習
◇研究部各担当によるOJT（５か月）
各製品担当と一緒に日常業務を実施し、実務に慣れて頂きます。
◇上記完了後は研究員として実務に取り組んで頂きます。
入社後数年間は具体的な担当製品は持たず、幅広く研究作業の補助を行いながら知識を身に着け、
将来的にはある分野の製品群の主担当として研究業務に取り組んで頂く予定です。
◇外部講習（随時）
オンラインによるビジネススキル研修への参加
業界団体主催の潤滑油に関する基礎知識や最新技術動向などに関する研修への参加
■業務のやりがい：
自身で開発した製品がお客さまのニーズに応えられるということは、あらゆる産業の一助になるという事であり、その喜びはなかなか味わえない達成感となります。是非一緒にこの達成感を味わっていいただきたいと思います。
■配属部署：
◎研究部
部員構成：男性8名、アシスタント女性1名（50代2名ー40代3名ー30代3名ー20代1名）
◇部員の大多数が中途採用で、他業種からの転職者です。
潤滑油メーカでの業務経験がなくても問題ありません。
入社者の定着率も高く、中途採用者が馴染みやすい雰囲気があります。
◇部内の年齢構成は全員が30代以上のため、若手社員はいずれ会社の将来を担う人材として期待されます。
◇力仕事がなく深夜残業もほとんどないため、女性でも無理なく働けます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
