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    • 日発運輸株式会社の求人情報(【岩手/北上市】物流管理事務(リーダー候補)◆日本発条『物流子会社』の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】)

    日発運輸株式会社

    【岩手/北上市】物流管理事務(リーダー候補)◆日本発条『物流子会社』の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

    【岩手/北上市】物流管理事務(リーダー候補)◆日本発条『物流子会社』の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/11
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【岩手/北上市】物流管理事務(リーダー候補)◆日本発条『物流子会社』の安定企業

    【日本発条(ニッパツ)の物流部門が1963年に独立/国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】

    ■業務内容:
    配属先は、岩手営業所。マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。
    具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として下記をお任せします。
    ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー
    ・作業改善・顧客との業務調整・配車業務等
    ・各販に向けた営業活動
    以上の業務を主とし、その他、物流企画(新規物流業務の企画主案、物流改善等)や会議体資料作成等、徐々にお任せします。
    ※チームマネジメントをお任せすることが前提の募集となりますので、基本的には現職で同業等、親和性の高い業界にて、管理職を担っている方が対象ですが、管理職でなくとも、リーダーやマネジメントを担っている方であれば、ご経験に応じてその他ポジションを担って頂き、早期にレポートラインに入って頂くことも可能です。

    ■当社の特徴:
    世界トップシェアのばねメーカーである日本発条(ニッパツ)の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています (現在の顧客構成は外販が59%・グループ関連が41%になります)

    ■当社の強み:
    当社は独立系自動車部品メーカーである日本発条が親会社であるため、国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています。そのため、顧客の効率的な在庫管理を実現しカーメーカーからの要望に応じ、JIT納入を実現することができます。またカーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流を提供することにより、様々な商品を取り扱うことが可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・物流業界もしくは自動車部品メーカー経験
      ・チームマネジメント経験
      ・普通自動車運転免許(オートマ)運転可
      ・フォークリフト免許

      ■歓迎条件:
      ・管理職経験
      ・運行管理者経験
      ・物流業界での事務・現場経験

      ■求める人物像
      ・組織運営に遣り甲斐を見い出し、チームの指揮を高められる方
      ・主体的に課題解決・業務改善にフットワークよく取り組める方
      ・コミュニケーション力がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      岩手県

      <勤務地詳細>
      岩手営業所
      住所:岩手県北上市和賀町藤根18割194番地20
      勤務地最寄駅:JR北上線/藤根駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※基本的に総合職採用(転居を伴う異動可能性有り)を前提としています。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:20時間程度/月※年間平均にて、繁忙期有り

      給与

      <予定年収>
      462万円〜516万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):253,000円〜283,000円
      その他固定手当/月:5,125円

      <月給>
      258,125円〜288,125円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記予定年収は賞与(6ヶ月)、食事手当含む
      ※残業代、家族手当等他手当は別途
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(実績6ヶ月/年)
      ■モデル年収:
      30歳:509万円(1年目)
      34歳:557万円(4年目)
      40歳:652万円(10年目)
      ※いずれも残業20H/月程度含む

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数119日

      GW・夏季休暇・年末年始(各9日以上の連休)
      ※社内行事により土曜出社年2回/ほか状況に応じ休日出勤をお願いする場合があります(振休対応可)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:補足事項なし
      寮社宅:会社都合による転居を伴う異動等の必須要件あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、ニッパツグループ集合研修、階層別研修、通信教育、資格手当等

      <その他補足>
      ■産休・育休制度
      ■食事補助手当
      ■職格手当
      ■職務手当
      ■社宅制度(転居を伴う異動時/入社時の適用はありません) ほか
      ■奨学金返済支援制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日発運輸株式会社
      設立 1963年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      独立系の自動車部品会社・ニッパツ(日本発条)の物流子会社であり、カーメーカーを選ばず柔軟かつ最適な物流提案を行っております。
      ・カーメーカーを選ばない自動車部品輸送を実現
      ・全国350社様と取引ネットワーク、国際物流により、複合一貫物流の実現
      ・お客様に合わせた、柔軟かつ最適な物流システムの提案
      資本金 120百万円
      売上高 【売上高】28,250百万円
      従業員数 537名
      本社所在地 〒2360004
      神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
      URL https://www.nhktrs.com/
    • 応募方法