具体的な業務内容
【東京】本社人事◆プライム上場日清紡G中核企業／人事としての経験を活かして幅広いスキルが身につく
【※採用経験から労務や人事制度等挑戦してみたい方歓迎／人事としてのご経験を活かしてスペシャリストを目指せる／プライム上場日清紡グループ／設立100年超のグローバルカンパニー／残業10H程度／在宅月10日可／フリーアドレスで働きやすい環境が整っている／福利厚生充実】
■業務概要：
日清紡ホールディングスの本社の人財グループにて人事業務を担当いただきます。入社後まずお任せする業務はご経験やスキルに応じて以下の中から決めていきます。
・採用：キャリア、新卒（大卒、高専、専門、高卒）、グループ会社の採用支援
・研修企画運営業務、オンボーディング施策立案、運用
・多様な人財が活躍する組織風土づくり
・人事制度の運営提案
・給与計算、グループ子会社支援
・社会保険関係（年金等）
・労働組合との折衝
・人事データの活用立案、運用
・確定給付年金、確定拠出年金、海外人事
・福利厚生（社宅寮・スポーツイベント）等
※将来的には上記業務をそれぞれご担当いただき、幅広くスキルや経験を積んでいただきます。
■業務の魅力：
・ホールディングス人事としてグループ全体の人事戦略の立案、運用に関われ、経営に近い視座で全体最適の視点を養うことが出来ます。
・無線通信、半導体、自動車用ブレーキなど多様な業界の文化や風土を肌で感じることができる部署です。
・幅広い人事業務を経験でき人事のスペシャリストになれます。
（特定の業務を専門的にというよりも幅広く何でも挑戦してみたい、やってみたいという方に期待しています）
■働く環境：
・グループ会社（日清紡ブレーキ株式会社、日清紡メカトロニクス株式会社、日清紡ケミカル株式会社等）への出向の可能性があり、子会社人事の経験もできます。
・グループ会社や各事業所等へ出張がまれに発生します。
・人事メンバーは12名（マネージャーを除く）で、キャリア入社6名、女性5名です。
・オフィス内はフリーアドレスで、月10日を上限にテレワークができます。
・100年の伝統・マインドを大切にしつつ、新しいコトへ積極的にチャレンジでき、若手社員にも裁量権があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
