【行政系】公益デジタルプラットフォーム運営事業者認定制度関連業務◆制度企画検討やガイドライン策定など【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・省庁、民間企業、業界団体等の外部関係者との間で適切で円滑なコミュニケーションや調整を行える
・内部および外部関係者による会議体について開催・運営ができる
・政府機関や自治体に関連する業務の経験が3年以上、または相応の知識

■歓迎条件：
・外国法規制（欧州データ規則、欧州データガバナンス規則等）の調査を行える程度の英語力
・法令（条例を含む）の立案・制定・改廃又は条約その他の国際約束の締結に関する業務若しくは企業法務に関連する業務の経験が1年以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※部署・業務によりシフト制勤務有り

＜予定年収＞
700万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜475,000円

＜月給＞
300,000円〜475,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を勘案して決定いたしますので変動する可能性あり
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日〜1月3日）、夏季休暇（3日間）
※有給休暇：着任時点により入社直後の付与日数は変動（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■扶養手当
■住宅手当
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正規職員

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無