具体的な業務内容
業界未経験可/東京・転勤なし/中堅企業への出資・コンサルティング/〜1,100万円/残業25h程度
【株主として長期的な視点で中堅中小企業の経営をサポート／投資先の社長と10年後、20年後を見据えながら経営を伴走支援できる】
将来の成長が見込める中堅中小企業に対し、出資対象先選定と新規訪問、企業評価、出資、成長支援業務を一貫して行います。
＜具体的には＞
（1）出資先企業の経営相談相手になり、10、20年という長期間にわたり成長支援を行う育成業務。
一人当たり30社程度の出資先を担当し、経営状況の把握、個別企業に応じた支援を行います。企業毎に抱える悩みは様々で、経営戦略、事業戦略、組織運営、人事労務、M&A、後継者育成等に関する相談を受けることもあります。社内外のリソースを活用し、投資先の成長を第一に考えた支援を行います。
（2）優良中堅企業を探し、資本政策の相談に乗り、出資条件をまとめ、企業審査を行い、出資手続きまで行う投資業務。
年間100社程度の経営者を訪問し、2〜3社に対して新規出資をします。出資に至るまで、同じ企業に何度も訪問し、社長や後継者との関係を構築し資本政策の相談にのります。企業審査では、当該企業の顧客や取引金融機関にもヒアリングをし、競争優位性の源泉はなにか、持続可能性があるか、10年後、20年後、どのような企業になるか等を検討した上で出資します。
【特徴】
■出資だけでなく、経営支援をはじめ事業承継から成長戦略まで、中小企業が抱えるあらゆる課題解決に対し、経営者と伴走しながら挑戦する事が出来る業務です。
■長期的な観点での出資を行っており、短期的な利益を追求せず『出資先企業の成長に繋がるか』の観点で中小企業の育成に関与できます。
■本社は渋谷のみのため転居を伴う異動はありません。地方担当者の場合は出張+宿泊で業務を組み立てますが、ライフプランは組みやすい職場です。また、時短制度や時差出勤制度の活用や、産休育休の取得実績があるなど働きやすい環境を目指しています。
【キャリアパス】
担当者として経験を積んで頂いた後、チーム（4名程度で構成された少人数組織）をマネジメントするようなチームリーダーを目指して頂きます。チームリーダーでの実績、本人の特性、意向を踏まえ、次長（管理職）、部長と昇格していきます。
【キャリア入社者の経歴】
都市銀行をはじめ、大手事業会社等の業界未経験者も活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
