具体的な業務内容
【秋田/仙北市】衣料品マネージャー ※MDや仕入れ先の選定、労務管理などを担う／各種手当あり
秋田市を含め県南各市に15店舗展開する当社のショッピングセンターにて、衣料品統括マネージャー、または衣料部門マネージャーとして業務をお任せいたします。
■業務内容：
・MD計画、商品計画
・仕入れ先・取引先の選定、仕入れ時の価格交渉
・労務管理、部下育成
・店頭での販売
■業務の特徴：
・取り扱い商品：婦人服・婦人洋品をメインに、その他寝具や肌着…など
・客層：ショップは40〜50代（女性）冠婚葬祭・晴れの日用での購入用途、店内平場は50代（女性）普段着使いでの購入
・単価：ショップは4〜5万円程度の洋品の取り扱いもあり、店内平場は数千円〜1万円程度
・仕入れ先：海外メーカーも0ではありませんが、大半は国内取引先です。英語が使用できなくても業務に支障はございません。
新商品の企画・開発は業務に含まれません。各取引先の既成品の中で自社コンセプトにマッチをする商品の選定がメインとなります。
■組織構成：
現在、衣料品部門でMD業務やバイイング担当は計14名（男性1名、女性13名／40代〜60代、平均年齢50歳前後）が在籍しております。店頭販売をメインに担当しながら、MD業務やバイイングを兼務で行っています。
■就業環境：
パートタイマーも含め1,000名を超える社員の奮闘により同社は支えられています。数多くの社員に注目し、より活躍できる環境をつくることも会社の責任です。現在、社内コンテストを年間7回開催し、新たな人財発掘につなげています。パートタイマーから部門をマネジメントする部門マネージャーまで、雇用形態や職種などに関らず、全社員に挑戦する機会を設けています。上位入賞者には海外・国内視察研修のほか、新たな仕事にチャレンジできる職場への処遇も行っています。同社の経営理念にある「従業員が常に楽しく働ける職場をつくる」のもと、年齢や経験年数に関らず、全社員が常に「切磋琢磨」し合える環境づくりに努めています。
■当社の強み：
・長年、百貨店業態で培ったMD力により、量販店では誘致できないブランドとの取引があるため商品力・提案力が強みです。
・百貨店時代から引き継がれた顧客（固定客）が大きな財産となっています。
チーム／組織構成
