具体的な業務内容
【東京】採用人事◆人事へのキャリアチェンジ／前年比150％強の急成長企業／年休125日／働き方◎
【成長前年度比150％の急成長企業/年休125日/完全週休2日で働き方◎】[
■採用背景：
建設業界特化型の人材派遣事業を展開する当社では今期も前年比150％強の売上見込みで成長しており、更なる事業ひいては採用拡大を図るために採用担当を増員採用致します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
リンクスタッフグループの中途採用を担うポジションです。
面接の実施から求人媒体の掲載に関わる調整業務や社内イベントの企画、準備、当日の運営まで一貫してご担当頂きます。またスキルや経験に応じて採用計画の立案、実行まで幅広くお任せします。
■業務詳細：
○中途採用
・一次面接
・媒体選定/エージェント対応
・リクルーターズ活用(スカウト)
・転職フェア企画・実行
○新入社員対応
・研修資料準備
・入社当日のアテンド等
・備品/アカウント等の準備(チャット、経費精算ツール等のアカウント発行)
≪採用環境≫
・採用職種：営業（昨年度採用実績10名）／人事（昨年度採用実績1名）／経理（昨年度採用実績１名）／労務（昨年度採用実績2名）／マーケティング（昨年度採用実績1名）／エンジニア（昨年度採用実績0名）
・採用手法：人材紹介、求人媒体など
・採用予算：昨年3,000万円程度
■組織構成
採用活動は現在2名体制で行っております。
男性：役員：37歳
女性(新卒担当)：24歳
役員直下となるため、経営観を持った人事活動ができます。
責任や大変さはありますが、会社の成長に直接携われるポジションです。
■ポジション／企業の魅力
・スキルアップ環境…ベンチャー企業で裁量大きく採用に関わる全般の業務を担当する一方で、上記以外の業務として採用マーケティング等への挑戦も可能です。同社は業務幅を広げるなど、積極的に取り組む姿勢を特に評価しております。
・成長企業…当社は2012年に設立した企業で、人材派遣事業において前年比150％越えの成長を実現しております。そんな中、今後さらなる事業拡大に向けて人材採用の組織強化も図ってまいります。成長著しい当社で会社と共に未経験からでも人事のキャリアを築き、将来的には当社の中枢としてご活躍頂けることを期待いたします。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
