具体的な業務内容
【埼玉／越谷】段ボール製造機のルート営業 〜社員定着率90％以上／ニッチトップ／住宅手当有◎〜
〜社員定着率90％以上のアットホームな社風／99％既存顧客／100％オーダーメイド機械のため顧客からの高い支持を集めるニッチトップ企業〜
■業務詳細：
自社開発をしている段ボール製造機械の提案営業を担当して頂きます。
・一人あたり20〜30社のクライアントを担当、機械の入れ替えは20〜30年のスパンで行うため顧客への定期連絡、メンテナンス、機械の改良（自動化や生産効率の改善など）の提案がメインです。
・99％が既存顧客のため新規営業はほとんどありません。
・機械の販売もございますがメンテナンスがメインのため収益が安定している環境です（※現状は個人予算の設定はございません）
■入社後の流れ：
アフターメンテナンスの工事に同行をし、当社の機械について覚えていただきます。また先輩社員に同行をしお客様回り等、OJTで学んでいただきます。
※現状機械の知識をお持ちでない方も丁寧に教えますので大歓迎です。
※2〜3年後を目途に営業マネージャーより顧客の引継ぎを想定しています。
■組織構成：
現在4名、内訳はマネージャー49歳、46歳、53歳、66歳（嘱託社員）の体制です。
■評価制度：
年1回昇給・昇格の機会があり成果だけでなくプロセスも評価しています。
■魅力：
・段ボールというニッチな業界の中で競合とされているのは数社のみのため企業として優位性があります。段ボール製造機器の中でも得意とする領域が各社違うため競争が少なく営業活動をしていただきやすい環境です。
・当社の取り扱っている機械は、1台につき数千万円〜1億円以上もする高額な機械で、100%オーダーメイドです。顧客からの細かい要望にも応えられるため高い支持を得ています。
・ベテラン社員から営業のノウハウを学ぶことができます。
■今後の方針：
・現在は新規開拓をしなくても自然とお客様よりご依頼が入る状況でございます。ただ、今後は自社開発スキルを活かし、新規開発もどんどん行っていきたいと考えております。
チーム／組織構成
