【日暮里・千駄木】経理※管理職候補◆残業10h・転勤無／フレックスタイム有／IPO目指す医療メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場会社もしくは上場会社の子会社またはその関連会社での【月次決算を含む】経理実務経験
・引当金に関する知識を全般的に持っている方

■歓迎条件：
・税理士だけではなく、監査法人や金融機関との折衝経験
・簿記2級もしくは1級資格を取得されている方

■求める人物像：
・主体性を持って社内外とコミュニケーションが取れる方

正社員

＜転勤＞
無
■国内転勤なし
■海外転勤なし（予定もなし）
■出張頻度：出張なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以下■出勤時間・退社時間は自由に決められる

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給・昇格：年１回（４月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※有給消化推奨：取得100％を目指しています。
■年末年始休暇（12/28〜1/5）
※前後に有給をつなげることも可能です。
■GW
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■ 退職金制度（企業型確定拠出年金）
■ 通勤手当（会社規定に基づき支給）
■ 社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■ 定期健康診断（配属により年1回〜年2回）
■ 資格取得支援制度
■ 時短制度
■ 再雇用制度
■ リゾートトラスト保養施設利用可
■ オフィスグリコ（飲料無料で利用可）

■ 服装自由
■ 髪型、髪色自由
■ ネイルOK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約形態の変更：相談可■役職：役職なし

＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）