• キャディ株式会社

    【東京】マーケティング&営業企画推進/マネージャー◆アメリカで顧客開拓中/製造業界変革SaaS【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】マーケティング&営業企画推進/マネージャー◆アメリカで顧客開拓中/製造業界変革SaaS【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/26
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】マーケティング&営業企画推進/マネージャー◆アメリカで顧客開拓中/製造業界変革SaaS

    ◇日立、スズキ、スバル等日本を代表する大手企業の導入多数/日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト/グローバル展開中◇

    ■概要:
    マーケティングオペレーションのミッションは、Drawer事業で活躍するメンバーがこれまで生み出してきた知見やナレッジを型化・標準化し、一人ひとりの生産性を上げられる環境を整えていくことです。
    事業の拡大に伴い、マーケティングやセールスのチームも人員が急拡大してきています。その中でも一人当たりの生産性を高めていくためには既存業務の標準化や自動化に取り組める方を募集します。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■業務内容:
    Drawer事業本部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティング&インサイドセールスオペレーションチームでは、最新のテクノロジーや社内外のデータを活用することで、マーケティングとセールス業務の価値を最大化する役割を担っています。
    <具体的には>
    ・Salesforceなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化
    ・マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案
    ・マーケティング&インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備
    ※チームは現在約4名体制であり、ゼネラルマネージャーがマネジメントを兼務しています。このチームのマネージャーとしてジョインいただく想定です。

    ■ポジションの特徴・魅力
    ・「データドリブンな事業運営の実現及び意思決定リードタイムの短縮」「事業戦略・戦術を意識した業務プロセスの最適化とデータの利活用」を役割とした仕事を行うので、事業の急成長に大きな影響を与えることができます。
    ・マーケティング&インサイドセールスチームだけではなく、他チームメンバーやマネージャーとも密に連携をとることができます。
    ・Salesforce等活用するサービス会社との折衝をすることも多く、最新のテクノロジー動向や利用ツールの価値を最大化するための議論を行うことができます。必然的に、ビジネスとテクノロジーを併用して業務改善していく経験を積むことができます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・Salesforce製品に関する知識・運用経験
      └特に管理者として活用していた経験
      ・オペレーションの構築または改善経験
      ・マネジメント経験

      ■歓迎条件
      ・SQL・R・Python等のいずれかの経験
      ・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルにおける理解
      ・Salesforce認定アソシエイト資格または同等の業務経験
      ・セールス・マーケティングテクノロジー(MA、SFA、BIツール)の運用スキル

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都台東区浅草橋4-2-2
      勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/浅草橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※リモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。

      給与

      <予定年収>
      900万円〜1,500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):750,000円〜1,250,000円

      <月給>
      750,000円〜1,250,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
      ※別途全社員へのストックオプション付与あり
      ※給与改定は原則年2回


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇(2日間)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費支給上限月3万円
      家族手当:子ども手当(18歳まで)あり
      社会保険:補足事項なし

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      -

      <その他補足>
      ・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
      ・社用PC貸与
      ・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
      ・健康診断、婦人科検診費用負担
      ・オフィスドラッグ
      ・オフィスコンビニ
      ・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポート等)
      ・全社表彰
      ・部活動
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      キャディ株式会社
      設立 2017年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      製造業データプラットフォーム「CADDi Drawer」
      CADDi Drawerは、2022年にAI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドとしてローンチしたプロダクトです。
      今後は製造業におけるあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化するデータプラットフォームとして進化していきます。
      また、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。
      資本金 100百万円
      従業員数 535名
      本社所在地 〒1110053
      東京都台東区浅草橋4-2-2
      URL https://caddi.com/
    • 応募方法