具体的な業務内容
【埼玉/経験者採用】横浜家系ラーメンの店長候補◆連休取得可／残業時間30h以内/入社祝金30万円
【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／経験スキルによって入社後すぐに店長以上のポジションをお任せすることもあり/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/平均残業時間30時間以内/※入社祝金30万円支給中※】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【入社後】店舗オペレーションを学んでいただきます。接客調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。
【将来的なキャリア】
オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。
・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など）
・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど）
・数値管理（売上管理・備品管理など）
■業務の特徴：
◎店舗オペレーションを身につける
接客調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後店舗営業に幅広く関われます。
◎役職ごとの研修で着実にステップアップ
昇給昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。
■組織構成：
平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。
■働き方：
月8〜9日の休みに加え繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。
■モデル年収
・1年目：主任 ／年収330万円
・3年目：エリアマネージャー・5店舗を管理／年収490万円
・5年目：SV・10店舗を管理／年収580万円
・7年目：ブロック長・15店舗を管理／年収700万円
■明確な評価制度：
2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。
★入社祝金30万円支給★
入社者全員に入社翌月より「5万×6か月間」支給します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
