【長崎】生産設備・プラント設備保全の企画運営（デスクワーク）◆引っ越し代全額支給や住宅補助あり！◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産設備、プラント設備保全業務の経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
無
転勤の予定はございませんが、教育目的で数ヶ月程度本社へ出張いただく可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20〜30時間程度

＜予定年収＞
369万円〜615万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,900円〜235,900円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
178,900円〜235,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、月20時間分の想定残業代を含んだ金額です。
※給与詳細は学歴・年齢により変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績5.44ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜※その他カレンダーによる（祝日は稼動日）
■GW休暇（9〜10日）、夏季休暇（9〜10日）、年末年始休暇（9〜10日）、年次有給休暇（6ヶ月経過後支給／有給消化率80％以上）等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離が2km以上の場合に支給
家族手当：扶養子女等1人あたり20,000円／月
住宅手当：家賃の半分※上限有り
社会保険：各社会保険完備
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：試用期間終了後より対象／確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで／1年更新

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、新入社員研修あり
■その他、ステップアップ研修制度あり

＜その他補足＞
■入社に際しての「引っ越し代」の費用負担あり（全額支給）
■ミニマム14（1人あたりの有休取得目標年間14日間）
■時差出勤手当、慶弔見舞金制度
■社員食堂（会社補助あり）、保養施設
■会員制福利厚生サービス「WELBOX」
■制服支給（上着）
■売店、ロッカー、屋外喫煙所、休憩スペース
■アイシングループ団体保険、総合保障
■有料道路通勤補助制度、駐車場完備
■家賃補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間中、主な待遇に変更はありませんが、退職金の積み立ては試用期間終了後になります。