具体的な業務内容
【埼玉県さいたま市】人材サービス営業（課長候補）◆土日祝休／年間127日休／ワークライフバランス配慮
■概要：主に製造・物流業界の企業へ、営業として法人への派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。課長候補の採用になるため、最短半年、2年以内には課長へ昇進を想定しています。課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。
■変更の範囲：会社の定める業務
■担当業務：
◇マネジメント業務
・2〜5名の営業メンバーのマネジメント
◇法人営業業務
・既存顧客のルート営業、及び新規営業
・既存取引先へ訪問し、活躍しているスタッフの状況確認やお困りごとの確認や提案などを実施
・新規営業ではまだ取引のない企業へのアポ取得や商談など
※既存顧客と新規営業の割合は3：7です
◇派遣コーディネーター業務
・登録スタッフのお仕事紹介やアフターフォローが業務の中心となります。
登録スタッフ一人ひとりに寄り添い、成し遂げたい事や希望している働き方などしっかりヒアリングし、仕事紹介を実施頂きます。派遣依頼にふさわしい方を探して、就業を打診なども対応頂きます
■組織構成：
各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。
■キャリアパス：
課長となった後も、部長代理→部長→エリア長→ブロック長へキャリアアップを目指せます。
■働き方、就業環境：
◇年間休日127日。ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。
◇社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能
■魅力：
早期キャリアアップが可能です。2030年までに、営業エリアを全都道府県に拡大していく予定であるため、ポジションも多数あります。
＜下記開設予定の拠点も勤務可能＞
西東京・茨城県・千葉県・長野県長野市・静岡県静岡市・石川県・兵庫県神戸市・奈良県・山口県・福岡県久留米市・大分県・佐賀県
※ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※車通勤における高速代金は全額会社負担。
チーム／組織構成
