具体的な業務内容
【東近江】未経験・第二新卒活躍◆施工管理(新築の木造住宅)働き方◎/年休120日/ユニークな福利厚生
〜未経験・第二新卒活躍中!/残業少なくフレックス可!/魅力的な福利厚生多数で働きやすい環境/地域密着で成長中◎〜
【当社について】
東近江で地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中!
社員のコンディションと成長を第一に考える急成長中のハウスメーカーです。創業から培われた専門知識/資格を活かし、顧客に信頼される高い技術力があります。
\こんな方におススメ/
地元に根付いて長く勤めていきたい方
ライフワークバランスを整え、プライベートも充実させたい方
未経験からでも手に職をつけてキャリアアップを目指していきたい方
【おススメポイント】
◎社員の大半が未経験からスタート!充実の研修体制でしっかりサポート!
◎フレックス可能!週に1回15時に帰ったり、現場によりますが18時半帰宅などもあり残業少なめ!
◎資格支援制度あり!手に職をつけて長く働ける環境です!
【職務内容】【変更の範囲:会社の定める業務】
新築木造住宅の施工管理を担って頂きます。
施工管理はお客様との距離も近く、お客様と直接喋ることも多々あるので、現場が好きで人と話すのも好きな人には向いており、直接感謝のお言葉もいただけます◎
【業務詳細】
▼職人さんや建材の手配
▼現場の工程や原価管理
▼安全や品質の確保
▼アフターフォローなど
【研修について】
座学研修で基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んで頂きます。
未経験からのスタートの社員が多く、気持ちを理解してくださる先輩が寄り添って一歩一歩独り立ちに向けて前進しております!
【組織構成】
新築不動産事業部15名(内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務)、男8:女7、平均年齢:32歳
【特徴的な制度】
★フレックス:個人の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がり可能な体制
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円とお土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目×千円支給
★お子様が満3歳まで時短勤務可能。産休育休制度も充実しており仕事復帰実績もあり!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成