具体的な業務内容
【東近江】施工管理（新築の木造住宅）フレックス／年休120日／ユニークな福利厚生★
〜ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／年功序列でない組織づくりで、キャリアアップを目指したい方にピッタリ〜
【おすすめポイント】
◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！
◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！
◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！
【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
新築木造住宅の施工管理を担っていただきます。
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローなどをお願いします。
【組織構成】
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）、男8：女7、平均年齢：32歳
【働きやすい環境】
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！
★フレックス制導入！
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！
【当社について】
・東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出店して拡大中！
社員のコンディションと成長を第一に考える、急成長中のハウスメーカーです
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
