具体的な業務内容
【大崎】エネルギープラントの施工管理 ◆日本製鉄G/残業30H・フレックス・所定労働7時間半
〜日本製鉄G／月平均残業30H・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日/借り上げ社宅有〜
■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
各種エネルギー（天然ガス、LNG、地熱、水素他）に関わるプラント設備の建設に関わる、様々な工種（土木建築、機器据付、配管、電気計装）の施工計画立案や現場での施工管理をご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
・施工計画立案
・会社選定、発注（土木建築工事、機器据付工事、配管工事、電気計装工事、断熱・塗装工事等）
・施工管理（安全、品質、工程、コスト）
・完成検査、完工報告
＊当社のオペレーションを学んでいただき、数年後には現場所長になっていただくことを想定してます。
■キャリアイメージ：
当社の業務要領・手法やルールを学んで頂き、数年後には現場代理人になって頂くことを想定しています。能力次第でプロジェクトマネージャー（統括責任者）を努めて頂くこともあります。
■組織構成：
資源・エネルギー事業部 プロジェクト部には約80名が在籍しており、その内、プラントプロジェクト室：20名（内、40歳以下：6名）が在籍しております。
■中途入社者の入社理由：
30代後半の方で子供が産まれたことをきっかけにより働き方の良い環境に身を置きたいと考え転職されてきた方がいらっしゃいます。当社では残業の管理もしっかりと行い、、忙期でも過度な残業がなく、同業界の方からも働き方の面で選んでいただいております。また、より大きなプロジェクトに関わりたいとご入社いただいた方もいらっしゃいます。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・インターバル休暇 （休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
