【東京／神奈川】インフラエンジニア（システム基盤）働き方◎残業17h程度／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・ActiveDirectory（グループポリシー）
・WindowsOS（クライアント、サーバ問わず）向けの作業経験
・DBの基礎知識（DML、TCL文が操作可能なレベル）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（当社およびお客様先の拠点全般／リモートワーク含む）】
※お客様先にてリモートワークと現場作業のハイブリッド就業
※案件により勤務地1もしくは2に配属になります

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度／月

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜400,000円
その他固定手当/月：20,000円〜50,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮して、当社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、年末年始、有給休暇（4月〜9月入社：10日、10月：5日、11月：4日、12月：3日、1月：2日、2月：1日、3月：0日（最高付与20日））、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／本社勤務の場合は実費精算
家族手当：配偶者3万円（扶養の場合）、子1万円／各
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定に準ずる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別、ビジネススキル研修等
■各種技術勉強会
■資格取得支援制度、褒賞金制度あり

＜その他補足＞
■各種制度：親睦会、産業カウンセリング、出張・役職手当、テレワーク手当、子育て支援手当（育児休職明け時短社員向け2万／月）
■クラブ・サークル活動
■服装自由
■しおかぜ湘南全額会社負担にて入会（各種お祝金やお見舞金などの給付、宿泊旅行費用補助、各種チケット購入補助等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の勤務条件：変更無